局屬各單位：
    現(xiàn)將《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼發(fā)放的通知》（合人社秘〔2016〕49號）（附件1）、《關(guān)于開展2015年度全區(qū)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼清理核查工作的通知》（廬陽人社[2016]10號）（附件2）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請務(wù)必高度重視，全面開展本單位事業(yè)人員工資及津補(bǔ)貼發(fā)放情況清理核查工作，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人為清理核查工作的第一負(fù)責(zé)人。現(xiàn)將具體要求通知如下：
    一、清理核查范圍
    教育系統(tǒng)各事業(yè)單位。
    二、工作步驟
    1.單位自查（3月18日—3月20日）。各單位對2015年度本單位事業(yè)人員工資及津補(bǔ)貼發(fā)放情況開展自查，如實(shí)填寫統(tǒng)計(jì)表（附件3、附件4），對存在違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的所屬事業(yè)單位，提出整改措施，形成自查自糾報(bào)告。
    2.清理清退（3月21日至3月24日）。各事業(yè)單位對照自查、核查結(jié)果，對違規(guī)發(fā)放部分進(jìn)行清退。
    3.市、區(qū)聯(lián)合督查（3月25日—3月31日）。市、區(qū)兩級人社、財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察部門將組成聯(lián)合督查組，在各事業(yè)單位自查和主管部門核查的基礎(chǔ)上，于3月中下旬進(jìn)行督查。具體督查時(shí)間另行通知。督查重點(diǎn)為：津貼補(bǔ)貼發(fā)放總量情況。重點(diǎn)核查是否超出核定的績效工資總量另行發(fā)放津貼補(bǔ)貼、無依據(jù)發(fā)放等。
    4.長效監(jiān)督。各事業(yè)單位要建立長效監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)禁單位在核定的績效工資總量外自行發(fā)放各種津貼補(bǔ)貼或獎金；嚴(yán)禁單位突破人社、財(cái)政部門核定的績效工資總量；嚴(yán)禁單位違反規(guī)定的程序和辦法進(jìn)行分配。對違反政策規(guī)定的，堅(jiān)決予以糾正，并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
    三、材料上報(bào)要求及時(shí)間
    各單位于3月21日（下周一）下班前將《2015年度事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼發(fā)放自查統(tǒng)計(jì)表》（附件3）、《2015年度事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼發(fā)放匯總表》（附件4）及自查自糾報(bào)告經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章后上報(bào)到教體局人事科。

附件1：合人社秘【2016】49號.doc 《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼發(fā)放的通知》 附件2：廬人社〔2016〕10號關(guān)于開展2015年度全區(qū)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼清理核查工作的通知.doc
附件3：2015年度事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼發(fā)放自查統(tǒng)計(jì)表.xls    附件4：2015年度事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼發(fā)放匯總表.xls

                                                  教體局人事科
                                                  2016年3月18日