為推進(jìn)廬陽(yáng)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)我區(qū)中小學(xué)師資力量，2020年廬陽(yáng)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)選調(diào)32名優(yōu)秀中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

     一、選調(diào)原則

     堅(jiān)持“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

     二、選調(diào)崗位及選調(diào)條件(資格、榮譽(yù)稱號(hào)認(rèn)定時(shí)間為報(bào)名截止日)

本次共選調(diào)中小學(xué)優(yōu)秀教師32名，其中初中21名，小學(xué)11名（廬陽(yáng)區(qū)管理的在職在編人員不得報(bào)考）。具體崗位及學(xué)科見(jiàn)《合肥市廬陽(yáng)區(qū)2020年公開(kāi)選調(diào)中小學(xué)教師崗位學(xué)科計(jì)劃表》（見(jiàn)附件1）。

     （一）基本條件

     1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法、為人師表，具有良好的師德修養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神，在編在崗且近三年考核合格以上。

     2.選調(diào)中學(xué)教師崗位的，必須取得本科及以上學(xué)歷且具備相應(yīng)的教師資格；選調(diào)小學(xué)教師崗位的，必須取得?？萍耙陨蠈W(xué)歷且具備相應(yīng)的教師資格；選調(diào)語(yǔ)文教師崗位的，還必須取得普通話二級(jí)甲等及以上證書。

      3.年齡40周歲以下,1979年6月28日以后出生。

    4.身體健康，符合《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人〔2001〕35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）規(guī)定、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）規(guī)定。

     (二)資質(zhì)條件

     選調(diào)的學(xué)科優(yōu)秀人才必須具備以下條件之一，須提供教育主管部門頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書，且獲獎(jiǎng)學(xué)科和參加選調(diào)學(xué)科一致：

     1.省級(jí)中小學(xué)特級(jí)教師。

     2.省級(jí)教壇新星。

     3.地市級(jí)教壇新星或?qū)W科帶頭人。

     4.地市級(jí)以上課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)。

     5.地市級(jí)以上骨干教師（同時(shí)具備縣區(qū)級(jí)教壇新星資格或者課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)）。

     6.教育類博士。

   （三）有下列情形之一的，不得報(bào)考。

    1.廬陽(yáng)區(qū)管理的在編教師；

    2.不符合崗位條件要求的人員；

    3.已參加2019年廬陽(yáng)區(qū)公開(kāi)選聘且在錄用公示后放棄崗位的人員；

    4.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

    5.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

   6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

    三、選調(diào)程序和方法

   （一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.符合選調(diào)條件的人員，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

    報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2020年6月28日--6月30日、7月1日-7月2日，上午8：30-11：00、下午2：30-5：00，到所報(bào)選調(diào)學(xué)校（具體地址見(jiàn)附件4），進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位報(bào)名者只能報(bào)考一所選調(diào)學(xué)校的一個(gè)學(xué)科崗位，逾期不再受理。

    報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員需提供《合肥市廬陽(yáng)區(qū)2020年公開(kāi)選調(diào)中小學(xué)教師報(bào)名表》（附件2）、符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料（含有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書等及《廬陽(yáng)區(qū)2020年公開(kāi)選調(diào)中小學(xué)教師證書清單》一式兩份，見(jiàn)附件3）的原件和復(fù)印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片2張、以及所在事業(yè)單位及主管單位同意報(bào)考證明，編制部門出具的全額撥款事業(yè)編制證明等，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。該學(xué)科崗位報(bào)名合格人數(shù)須大于該學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)條件；若該學(xué)科崗位報(bào)名合格人數(shù)少于或等于學(xué)科崗位數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學(xué)科計(jì)劃數(shù)。

    2. 資格審查。由選調(diào)學(xué)校將報(bào)名人員上述材料，提交區(qū)人社局、編辦、教體局負(fù)責(zé)資格審查。資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試人員，領(lǐng)取面試通知書并在廬陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)、廬陽(yáng)區(qū)教體局網(wǎng)站上公示。

（二）面試考核

面試考核包括教案設(shè)計(jì)、上課（無(wú)學(xué)生上課）和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿分為100分，其中教案設(shè)計(jì)占30分，上課占50分，答辯20分。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察；選調(diào)崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。

    因故不能按時(shí)參加面試考核的人員，視為主動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

    （三）確定初選人員

    1.根據(jù)報(bào)考人員的面試總成績(jī)（成績(jī)?cè)诮y(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的上課成績(jī)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單；若上課成績(jī)分?jǐn)?shù)再次相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單。

    2.初選人員名單在廬陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)、廬陽(yáng)區(qū)教體局網(wǎng)站上公布。

    （四）體檢與考察

    1.初選人員體檢、考察工作由廬陽(yáng)區(qū)選調(diào)中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

    2.考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

4.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績(jī)從高分到低分各依次等額遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則以報(bào)考人員的上課成績(jī)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員；若上課成績(jī)分?jǐn)?shù)再次相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

    （五）公示和報(bào)批

    1.體檢、考察均合格的人員，在廬陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)、廬陽(yáng)區(qū)教體局網(wǎng)站上公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

    2.報(bào)批：公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，事業(yè)單位及主管部門將有關(guān)材料報(bào)人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。

四、聘用管理和待遇

    1、本次選調(diào)人員納入我區(qū)事業(yè)編制管理。用人單位與選調(diào)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。合同期限三年，試用期六個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂事業(yè)單位聘用合同，終止聘用關(guān)系。

     2、選調(diào)程序結(jié)束后，聘用人員須在兩個(gè)月內(nèi)完成調(diào)動(dòng)手續(xù)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

     3、選調(diào)人員工資薪酬等待遇按照國(guó)家、省、市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

     五、其它 

     （一）面試費(fèi)80元。

     （二）咨詢電話：

     0551-65699989、65699978（合肥市廬陽(yáng)區(qū)教育體育局）

 0551-65699306（合肥市廬陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

 監(jiān)督電話:0551-65699999

     （三）查詢網(wǎng)站：

     廬陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)（www.ahhfly.gov.cn）

     廬陽(yáng)區(qū)教育體育信息網(wǎng)（www.585949.com）

附件1.合肥市廬陽(yáng)區(qū)2020年公開(kāi)選調(diào)中小學(xué)教師崗位學(xué)科計(jì)劃表

附件2.合肥市廬陽(yáng)區(qū)2020年公開(kāi)選調(diào)中小學(xué)教師報(bào)名表

附件3.廬陽(yáng)區(qū)2020年公開(kāi)選調(diào)中小學(xué)教師證書清單

附件4.廬陽(yáng)區(qū)2020年公開(kāi)選調(diào)中小學(xué)教師報(bào)名地址一覽表

附件5.同意報(bào)考證明

附件6.編制證明

            中共合肥市廬陽(yáng)區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

                 合肥市廬陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

合肥市廬陽(yáng)區(qū)教育體育局

                      2020年6月16日