第一章　總則

第一條 為全面貫徹國家教育方針，積極推進素質教育，提高教育教學質量，促進學校持續(xù)、穩(wěn)定健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》及有關法律、法規(guī)，制定本章程。

第二條 合肥市虹橋小學是公立全日制完全小學，學制為六年。

第三條 學校堅持依法治校，科研興校的方針，通過優(yōu)化課程結構、育人環(huán)境、管理機制，以素質教育為突破口，促進學生全面素質和個性特長的充分、和諧發(fā)展，把學校建成具有實驗性、示范性、先導性的高質量、有特色的小學。

第四條 學校注重德育工作，不斷提高學校內部管理水平，努力建設一支政治思想素質好，教學業(yè)務精，結構合理，會探究的師資隊伍。

第五條 學校以“育人樂園 、健美樂園、書香樂園、七彩樂園”為校風，以“學有所能、體有所健、學在今天、成在未來”為學風。

 

第二章　辦學宗旨與教育目標

第六條 辦學宗旨：遵照國家的教育方針，辦人民的教育，堅持社會主義辦學方向，以“一切為了學生的個性化發(fā)展”為辦學宗旨，以“七彩教育”為辦學特色，為提高全民素質，為培養(yǎng)實施科教興國戰(zhàn)略需要的各類人才，打好小學階段全面的素質基礎。

第七條 教育目標：學會生活，培養(yǎng)個性；學會學習，發(fā)展特長。學會生存，健全人格；學會創(chuàng)造，塑造心靈。

 

第三章　組織機構與管理體制

第八條 學校按編制設置校長和教師。

第九條 校長是學校行政負責人。校長應具備國家規(guī)定的任職資格，依照干部管理權限任免。

第十條 本著“科學、民主、高效”的原則，學校實行“校長負責、黨支部監(jiān)督保證、教代會民主管理”的學校內部管理機制和運行機制。實行學校內部崗位責任制。

第十一條 校長是學校法定代表人，依法行使校長職權。

1．全面負責學校的教育、教學、科研及其它行政管理工作，負責召開校長辦公會議或校務會議，并組織實施會議決議。

2．擬訂學校發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度和年度（學期）工作計劃，交教代會討論，通過后組織實施。

3．按照國家政策規(guī)定實施教職員工聘用制。

4．擬訂和執(zhí)行學校年度經(jīng)費預決算方案，保護和管理學校，依法維護學校的合法權利。

5．制定并實施學校的招生計劃。

6．學校章程和校務會議授予的其它職權。

第十二條 學校黨支部在學校發(fā)展中應發(fā)揮政治核心、監(jiān)督保證作用。其主要職責是：執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強學校思想政治工作，參與學校的重大問題決策，對學校干部教師的聘任、培訓、考核等進行監(jiān)督，加強對民主黨派、教代會、工會、少先隊等的領導。加強自身建設，搞好黨風廉政建設。

第十三條 學校建立以全校教職工為主體的教職工代表大會，對學校工作進行民主管理和民主監(jiān)督，其主要職責是：

1．對學校的辦學指導思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財務報告及有關發(fā)展的重大問題提出意見和建議。

2．討論通過學校聘用方案以及與教職工權益有關的重要規(guī)章制度。

第十四條 決策機構：學校校務會由正副校長、工會主席組成，討論和決定學校重大事項。

第十五條 執(zhí)行機構：教導處是學校教育教學管理的職能部門，要建立教育、教學常規(guī)，加強日常管理，努力完成各項教育、教學任務；總務處是學校后勤管理的智能部門，要建立健全財務制度，加強財務管理、加強校舍、校產(chǎn)管理與維護。

第十六條 學校還有黨支部、工會、少先隊組織，各自發(fā)揮在學校的領導、監(jiān)督、支持和配合作用。

第十七條 學校各級成員均實行目標管理責任制，把職責權利結合起來，定期進行考評。

第十八條 學校根據(jù)有關法律、法規(guī)，建立健全學校內部管理制度，使學校工作有章可循，保證學校工作正常、安全、有序。

 

第四章　教育教學管理

第十九條 學校依據(jù)《小學管理規(guī)程》，進行學校教育教學管理活動，

第二十條 學校堅持以教學為中心，實施素質教育，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力。進行教育和教學研究，更新教育觀念，采用啟發(fā)式和討論式教學，運用現(xiàn)代教育技術，提高教學質量。

第二十一條 學校教育教學必須面向全體學生，因材施教，使學生全面發(fā)展，學有特長，在道德情操、知識視野、興趣特長、體魄心理等方面均達到一定的水準。

第二十二條 建立健全德育機構及工作網(wǎng)絡，使學校的德育工作有計劃、有目標、有措施、有實效。

(一)各學科課程有機滲透德育，加強班集體建設，做好少先隊工作。

(二)貫徹執(zhí)行《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》。

第二十三條 學校貫徹實施《國旗法》，每周一早晨全體師生集會，舉行規(guī)范化升旗儀式，接受愛國主義教育。

第二十四條 學校按學科設立教學研究組，作為教師集體進行教學研究的組織。教研組設組長一名，教研組長組織本教研組教師開展學科教研活動，貫徹落實學校的教學計劃，完成學校的各項教學任務。教研組長以學科教學質量和教研成果對校長負責，接受區(qū)教研室的指導、督促和檢查。

第二十五條 加強學校課程改革和管理，提高學校特色項目的建設。學校執(zhí)行《小學學科教學常規(guī)》，抓好備課、課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導和教學質量檢查等環(huán)節(jié)的管理。

第二十六條 根據(jù)上級教育部門規(guī)定，選擇和征訂教材及學習資料，嚴格執(zhí)行課程計劃，切實減輕學生的過重負擔。

第二十七條 認真搞好教學研究和教育科研工作，執(zhí)行集體備課制度，組織教師積極參與教學改革和教育科研，每位教師撰寫教育教學論文每學期不少于一篇。

第二十八條 組織期末考試，做好學生成績的統(tǒng)計和分析工作，做好教育教學質量監(jiān)測工作。

第二十九條 所有科目實行等級制記分，等級分為：優(yōu)秀、良好、及格和不及格。

第三十條 依照《學校體育工作條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》，開展學校的體育和衛(wèi)生工作，加強學生健康教育，組織學生定期開展各種比賽活動，促進學生身心健康發(fā)展。

第三十一條 學校教師不得利用寒暑假、節(jié)假日進行集體補課，禁止有償家教。

第三十二條 加強學籍管理，健全學籍檔案，對轉學、休學、借讀、復學等嚴格手續(xù)程序，嚴肅招生和學生檔案管理紀律制度。

第三十三條 認真管理和組織教師積極使用教學設施、儀器設備、文體器材、圖書資料，注重發(fā)揮現(xiàn)代化教學設施的使用效益，做好各類教育教學資料的收集與歸檔工作。

 

第五章　總務后勤管理

 第三十四條 總務后勤工作必須堅持為教學服務、為教育科研服務、為師生服務的原則，實行服務承諾責任制。制訂各項規(guī)章制度，嚴格工作規(guī)范，廉潔自律，克己奉公。

第三十五條 建立健全財務制度，依據(jù)《財務管理暫行辦法》加強財務管理，規(guī)范教育經(jīng)費的管理和使用，經(jīng)費開支實行民主管理，并接受上級教育行政部門及政府機關部門的審查和監(jiān)督。

第三十六條 從學校實際情況出發(fā)，制訂校園建設發(fā)展規(guī)劃。有計劃、有步驟、合理地進行基本建設和維護管理，創(chuàng)設符合學生身心特點的文明校園。

第三十七條 建立校舍、校產(chǎn)管理制度，加強校舍校產(chǎn)管理，嚴防公物流失和浪費。

第三十八條 加強學生身體健康檢查統(tǒng)計、疾病防治及教學衛(wèi)生工作，增強學生體質。

第三十九條 加強學校安全保衛(wèi)工作，防火、防盜、防電、防毒，及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患，制定學校各種應急預案，確保學校安全無事故。

 

第六章　教師與學生管理

第四十條 教師享有《教師法》及有關法律規(guī)定的權利，教師必須履行《教師法》及有關法律規(guī)定的義務。

第四十一條 教職員工必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守職業(yè)道德規(guī)范。自覺維護學校的榮譽和利益，遵守學校的規(guī)章制度，倡導換位思考，齊心協(xié)力做好工作。

第四十二條 教師要做到：愛生敬業(yè)，教書育人，為人師表，崇尚科學。講政治、講學習、講正氣。

第四十三條 執(zhí)行國家教師資格制度，教師專業(yè)技術職務聘任制，實行教師持證上崗。

第四十四條 學校鼓勵教師開展教育教學改革和實驗。鼓勵支持教師從事科學研究、學術交流，學校提供必要的途徑和方便。支持教師參加進修和其它方面培訓。

第四十五條 教師應嚴格履行崗位職責，講究工作規(guī)范。自覺做到六不：不講教學忌語；不體罰和變相體罰學生；不搞有償家教；不接受學生家長禮品；不參與黃賭毒及一切封建迷信邪教活動；不擅自向學生收費。

第四十六條 學校保護教職工的一切合法權益，保障教職工享有國家政策規(guī)定的待遇。在努力提高辦學效益的前提下，逐步改善教職工的工作條件和生活條件。

第四十七條 學校每年對教職工進行工作考核，對在教育教學、培養(yǎng)人才、教學科研、教學改革等方面取得重大成果的教師，以及在學校各項工作中表現(xiàn)突出的教職工予以表彰、獎勵。對違反學校規(guī)章制度，造成不良影響或不良后果的教職工予以批評教育或處分、處罰。

第四十八條 教職工如有認為合法權益受到侵犯，或對所受處理或處分不服的，可按有關規(guī)定向上級主管部門提出申訴，學校負責解釋。

第四十九條 學校依法維護退休教職工的合法權益，退休教職工的管理由學校黨支部、工會具體負責。

第五十條 凡按有關規(guī)定被本校錄取或轉入本校學習的學生即取得本校學籍。學校按上級教育行政部門頒發(fā)的有關規(guī)定管理學生學籍，建立學生檔案，

第五十一條 依據(jù)《小學生管理規(guī)程》，學生的培養(yǎng)目標是：初步具有愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的思想感情，遵守社會公德的意識、集體意識和文明習慣，自我管理、分辨是非的能力。具有閱讀、書寫、表達、計算的基本知識和基本技能；具有初步的觀察、思維、動手操作和學習能力；具有健康的身體和初步的環(huán)境適應能力；具有較廣泛的興趣和健康的審美情趣。

第五十二條 學校尊重學生自主發(fā)展的權利，學生班隊干部實行定期輪換，使每個學生都得到積極主動的發(fā)展。

第五十三條 對取得優(yōu)秀成績和對學校作出重大貢獻的學生給予表彰與獎勵。

第五十四條 對符合入學條件但家庭經(jīng)濟困難的學生，提供各種形式的資助。

第五十五條 學生享有以下權利：

1．參與學校管理，評議學校工作、教師工作。

2．接受平等教育。對學校或教師的不公正待遇，有權在校內提出申訴。

3．參加學校安排的各種活動，使用教學設備、圖書資料。

4．在學習成績和操行評語等第上獲得公正評價。

5．平等參與學生干部的評選。

6．享有法律法規(guī)和學校制度規(guī)定的其它權利。

第五十六條 學生履行以下義務：

1．遵守紀律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度。

2．規(guī)范行為，尊敬師長，形成良好的思想品德。

3．勤學苦練，完成規(guī)定學習任務，立志成才。

4．文明守紀，不隨地吐痰、不亂拋紙屑和雜物、不亂寫亂畫、不在校園內騎車、不損壞綠化，不浪費糧食，不講粗話臟話。

5．維護學校聲譽，為校爭光。

6．學生干部應為同學、集體服務。

 

第七章　學校安全衛(wèi)生

第五十七條 認真執(zhí)行國家有關學校衛(wèi)生工作的法規(guī)、政策，建立健全學校衛(wèi)生制度，學校設專職衛(wèi)生保健老師，負責學校健康教育及環(huán)境衛(wèi)生，根據(jù)保健站要求建立衛(wèi)生檔案，為學生體檢。

第五十八條 學校的環(huán)境、校舍、圖書、設備等都應有利于學生身心健康，努力培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，預防傳染病、常見病及食物中毒。

第五十九條 加強學校安全工作，成立安全領導小組，制定和健全安全工作制度，并嚴格執(zhí)行。定期對學生進行各種安全教育。培養(yǎng)師生自救自護能力。校長全面負責安全工作和護校領導帶班制度，按上級領導要求安排好護校人員，做好護校工作。

第六十條 設備、設施要定期檢查維修，建立臺帳。組織學生參加文體活動、社會實踐、郊游、勞動等均應做好安全預案，保障師生安全。

 

第八章　附則

第六十一條 本章程經(jīng)學校教職工代表大會討論通過并報上級教育行政機關批準后實施。章程的修改由校務會議提出草案，經(jīng)教職工代表大會討論通過并報上級教育行政機關批準。

第六十二條 學校根據(jù)本章程，建立健全學校各項規(guī)章制度，包括《教職工日常工作考核與獎勵辦法》、《教學獎勵措施》、《教科研獎勵條例》、《關于進一步加強師德考核的意見》、《教師出缺勤考核細則》、《關于教師職務評定與晉升的管理意見》等。

第六十三條 本章程如有與國家法律法規(guī)和上級有關政策相抵觸的，一律以國家法律法規(guī)和上級有關政策為準。

第六十四條 本章程自批準之日起施行，其解釋權屬校長室。

 

 

二〇一五年八月